art1

Ανοικτή πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για  πρόσληψη προσωπικού για τις ανάγκες του έργου «προσωρινή φιλοξενία και υποστηρικτές δράσεις για πρόσφυγες»

 

Η Κοινωνική Συνεταιριστική Επιχείρηση «Άνεμος Ανανέωσης» απευθύνει δημόσια πρόσκληση για κάλυψη ενός αριθμού (μέχρι 24) θέσεων εργασίας στο πλαίσιο του προγράμματος “WELCOMMON” (κοινοτικό κέντρο και χώρος φιλοξενίας) που έχει ως σκοπό την παροχή προσωρινής φιλοξενίας σε κατάλληλες κι αξιοπρεπείς συνθήκες, διατροφής και υποστήριξης προς πρόσφυγες, καθώς και προετοιμασίας για κοινωνική ένταξή τους στη χώρα προορισμού.

Δράσεις του προγράμματος

Το πρόγραμμα αυτό περιλαμβάνει τις παρακάτω ειδικότερες δράσεις:

(α) τη φιλοξενία των δικαιούχων σε αξιοπρεπείς συνθήκες και σε κατάλληλο χώρο που διασφαλίζει τις αναγκαίες υποδομές και παροχές

(β) την παροχή προς τους δικαιούχους ψυχολογικής και κοινωνικής υποστήριξης, την ενημέρωση και παροχή κατάλληλων υπηρεσιών, ώστε να διευκολύνονται στην επικοινωνία τους με τις αρχές και στην διασφάλιση των δικαιωμάτων τους,

(γ) την κοινωνική ένταξη των δικαιούχων, την προσαρμογή τους στην ελληνική κοινωνική πραγματικότητα για όσο διάστημα παραμένουν στην Ελλάδα αλλά και την όσο το δυνατόν καλύτερη προετοιμασία τους για τη χώρα προορισμού (για όσους/ες έχουν άλλες χώρες τελικού προορισμού),

(δ) την ανάδειξη των ικανοτήτων και δεξιοτήτων των δικαιούχων, μέσα και από τη ενεργή συμμετοχή τους στη λειτουργία του χώρου καθώς και σε κοινωνικές, πολιτιστικές κι άλλες δραστηριότητες, ώστε και να ενισχυθεί η αυτοεξυπηρέτησή τους μακροχρόνια αλλά και η προετοιμασία κι η ομαλή σύνδεσή τους με τις τοπικές κοινωνίες όπου θα εγκατασταθούν στη συνέχεια

(ε) την ανάδειξη καλών πρακτικών φιλοξενίας και κοινωνικής ένταξης προσφύγων, την ανταλλαγή εμπειριών σε τοπικό, περιφερειακό, εθνικό κι ευρωπαϊκό/διεθνές επίπεδο, με στόχο όχι μόνο την προστασία των δικαιωμάτων των προσφύγων αλλά και την βελτίωση της ποιότητας ζωής, της τοπικής οικονομίας και της ευημερίας των κοινωνιών φιλοξενίας των προσφύγων, προς όφελος δηλαδή και των κατοίκων της πόλης που αντιμετωπίζουν δυσκολίες λόγω ανεργίας ή και φτώχειας, στη βάση μιας win-win προσέγγισης και συνεργιών-συνεργασιών με την αυτοδιοίκηση, τους κοινωνικούς κι επαγγελματικούς φορείς,

(στ) την δημιουργία γεφυρών επικοινωνίας και συνεργασίας μεταξύ της ελληνικής κοινωνίας και των περιοχή από όπου κατάγονται ή όπου θα ζήσουν στο μέλλον οι σημερινοί πρόσφυγες, συμβάλλοντας στην ειρηνική συνύπαρξη και στον διάλογο μεταξύ πολιτισμών και θρησκειών.

Ο χώρος φιλοξενίας και εργασίας του προσωπικού

Ο χώρος φιλοξενίας των προσφύγων – και άρα εργασίας του προσωπικού που θα προσληφθεί – θα είναι στην Αθήνα. Η διάρκεια της σύμβασης θα είναι για το διάστημα από 1/9/2016 μέχρι 31/12/2016, με δυνατότητα ανανέωσης για το 2017.

Το προσωπικό θα παρέχει τις υπηρεσίες του κυρίως στο χώρο φιλοξενίας και υποστήριξης αλλά ίσως χρειάζεται να συμμετάσχει και σε μετακινήσεις, σε υπηρεσίες ή κοινωνικές δραστηριότητες και εκδηλώσεις, κυρίως στην Αττική. Όταν κρίνεται απαραίτητο κι ανάλογα με το ρόλο και τις απαιτήσεις ορισμένων θέσεων, κάποια στελέχη μπορεί να χρειάζεται να συμμετέχουν σε εκδηλώσεις, επιστημονικά συνέδρια, ημερίδες, εργαστήρια, εκπαιδευτικές ή άλλες συναντήσεις σε άλλες περιοχές στην Ελλάδα ή στο εξωτερικό.

Οι γενικές απαιτήσεις των θέσεων εργασίας

Οι απαιτήσεις όλων ανεξαιρέτως των θέσεων εργασίας είναι υψηλές και απαιτούν, επιπλέον των άλλων ειδικών προσόντων για κάθε θέση εργασίας:

  • Συνεργασία σε ομάδα, και ομαδικό πνεύμα
  • Δυνατότητα εργασίας σε μεταβαλλόμενο και πολυπολιτισμικό περιβάλλον
  • Δυνατότητα καλής επικοινωνίας κι αποφυγής εντάσεων και αντιπαραθέσεων με το υπόλοιπο προσωπικό, τους/τις εθελοντές/τριες και τους/τις φιλοξενούμενους/νες
  • Σεβασμό στην διαφορετικότητα και τήρηση ουδετερότητας απέναντι σε θρησκευτικές πεποιθήσεις ή πολιτισμικές καταβολές
  • Κανόνες διαφάνειας, αποφυγής απάτης και αντιμετώπισης φαινομένων εκμετάλλευσης και διαφθοράς
  • Συμπεριφορές που αποτρέπουν σεξουαλικές, φυλετικές ή άλλες διακρίσεις (συμπεριλαμβανομένων αυτών λόγω φύλου) και εφόσον διαπιστώνονται φαινόμενα κακοποίησης ή εμπορίας ανθρώπων να ενημερώνονται οι αρμόδιες αρχές.

Τήρηση, γενικότερα, των βασικών αξιών και δεσμεύσεων της Υπάτης Αρμοστείας του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες.

Το προσωπικό που θα προσληφθεί θα υπογράψει, στο πλαίσιο της σύμβασής του, ότι δεσμεύεται να τηρεί αυτές τις βασικές αρχές και αξίες, σε διαφορετική περίπτωση θα λύεται η σύμβασή του αυτομάτως.

Ειδικότητες / θέσεις εργασίας

  • Γραμματειακή υποστήριξη (2 άτομα)
  • Υποδοχή (ξενοδοχειακή λειτουργία) και καθημερινή τήρηση δεδομένων (3)
  • Διερμηνείς / Πολιτισμικοί διαμεσολαβητές (4 άτομα), με καλή γνώση γλωσσών (π.χ. Αραβικά, Περσικά, κα) και κουλτούρας/συνηθειών των ωφελούμενων του έργου και αγγλικών/ελληνικών. Εκτός από την παροχή των υπηρεσιών τους μέσα στο χώρο, θα πρέπει να βοηθάνε τους φιλοξενούμενους, να τους συνοδεύουν στις αρχές ή σε εκδηλώσεις, να συνεργάζονται με το προσωπικό για την λειτουργία του χώρου
  • Προσωπικό κοινωνικής υποστήριξης ωφελουμένων (5), που μπορεί να κοινωνικοί επιστήμονες / social workers, ψυχολόγος, νοσηλευτής/νοσηλεύτρια καθώς και μάνατζερ διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού
  • Υπεύθυνοι Διαχείρισης και συντήρησης του κτιρίου (4 άτομα) που περιλαμβάνει τεχνίτες γενικών ή ειδικών καθηκόντων ή/και μηχανικό με δυνατότητες συντήρησης των υδραυλικών συστημάτων, του μηχανολογικού εξοπλισμού και των ηλεκτρικών/ηλεκτρονικών εγκαταστάσεων, διαχείρισης κι εξοικονόμησης ενέργειας, συντήρησης του συστήματος πυροπροστασίας κα
  • Φύλακες του κτιρίου (3 ή 4 άτομα)

Το προσωπικό θα καλύπτει σε βάρδιες την 24ώρη λειτουργία του κοινοτικού κέντρου.

Υποβολή βιογραφικού και επιστολής εκδήλωσης ενδιαφέροντος 

Παρακαλούμε στείλτε:

  • Βιογραφικό σας, που θα περιλαμβάνει γνώσεις, ικανότητες-δεξιότητες, προηγούμενη κοινωνική κι επαγγελματική εμπειρία, τυχόν συστατικές επιστολές, γλώσσες τις οποίες γνωρίζετε
  • Επιστολή Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος για την συγκεκριμένη θέση για την οποία ενδιαφέρεστε, όπου θα περιγράφετε τα κίνητρα και τους λόγους (επιπροσθέτως των οικονομικών) που σας κάνουν να ενδιαφέρεστε να εργαστείτε σε αυτό το πρόγραμμα. Παρακαλούμε  αναφέρετε αναλυτικά αν έχετε ξανα-εργαστεί σε πολυπολιτισμικό και απαιτητικό περιβάλλον

Για περισσότερες πληροφορίες κι αποστολή του Βιογραφικού, της Επιστολής Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος  & συνοδευτικού υλικού:Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

Εμπιστευτικότητα – Αξιολόγηση – Επιλογή

Για τα Βιογραφικά και τις Επιστολές Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος που θα αποστείλετε τηρείται απόλυτη εμπιστευτικότητα.

Η επιλογή του προσωπικού θα γίνει με βάση τα προσόντα των υποψηφίων, την απουσία διακρίσεων και τις ίσες ευκαιρίες, αρχές που εφαρμόζει ο «Άνεμος Ανανέωσης».

Με βάση αρχική αξιολόγηση των βιογραφικών θα δημιουργηθεί λίστα υποψηφίων (ανδρών και γυναικών) που θα προσκληθούν σε συνέντευξη. Όσοι κι όσες επιλεγούν, θα προσέλθουν σε συνέντευξη το διάστημα 22-28/8.

Ο «Άνεμος Ανανέωσης» δεν δεσμεύεται να προσκαλέσει όλα τα πρόσωπα που τυχόν θα υποβάλλουν αίτηση, αν δεν κριθεί, με βάση το βιογραφικό τους, ότι θα μπορούσαν να ανταποκριθούν στις υψηλές απαιτήσεις του προγράμματος.

Χρονοδιάγραμμα

Υποβολή Βιογραφικού και Επιστολής Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος γίνεται δεκτή μέχρι 21/8Βιογραφικά που θα σταλούν μετά τις 21/8 θα ληφθούν υπόψη (για να προσκληθούν οι υποψήφιοι/ες από συνέντευξη) μόνο αν δεν έχουν καλυφθεί οι θέσεις εργασίας μετά από τις προγραμματισμένες συνεντεύξεις της πρώτης ομάδας.

Οι συνεντεύξεις θα οργανωθούν το διάστημα 22-28/8

Για τα αποτελέσματα θα ενημερωθούν όσοι/όσες επιλεγούν το αργότερο μέχρι τις 29/8.

Η έναρξη της εργασίας και η υπογραφή της σύμβασης θα γίνει την 1η Σεπτεμβρίου.

Ποιος είναι ο «Άνεμος Ανανέωσης»

Ο Άνεμος Ανανέωσης είναι μια κοινωνική συνεταιριστική επιχείρηση που εργάζεται για το δημόσιο καλό, την προώθηση της κοινωνικής επιχειρηματικότητας και της κοινωνικής οικονομίας, της κοινωνικής ένταξης (ιδιαίτερα ευάλωτων ομάδων, όπως νέοι, άνεργοι, μετανάστες, πρόσφυγες, άποροι κα), της πράσινης/κυκλικής οικονομίας, της οικολογικής και κοινωνικής καινοτομίας, του διαλόγου των πολιτισμών και της προστασίας του περιβάλλοντος στο πλαίσιο ενός νέου οικονομικού και παραγωγικού μοντέλου.

Συνεργάζεται συστηματικά με ερευνητικά κέντρα, πανεπιστήμια, την αυτοδιοίκηση, την κοινωνία των πολιτών, διεθνείς κι ευρωπαϊκούς οργανισμούς και δίκτυα, ομάδες και πρωτοβουλίες πολιτών, συνεταιρισμούς και κοινωνικές επιχειρήσεις με στόχο τη βελτίωση της ποιότητας ζωής και της κοινωνικής συνοχής, την ενίσχυση της απασχόλησης και τη στροφή προς βιώσιμες λύσεις.

Επιδιώκει να δημιουργήσει γέφυρες μεταξύ της έρευνας, της γνώσης, της καινοτομίας, της κοινωνικής πρωτοβουλίας και της καθημερινότητας

Περισσότερα: www.anemosananeosis.gr

Cooperatives word graphic e1449502471662

Οι CECOP και CICOPA, οι Διεθνείς Οργανώσεις των Συνεταιρισμών Βιομηχανίας και Υπηρεσιών, απέστειλαν από κοινού επιστολή στην Αναπληρώτρια Υπουργό Εργασίας Ράνια Αντωνοπούλου, μετά από διαβούλευσή τους με ένα δίκτυο διεθνών ειδικών σε θέματα νομοθεσίας σχετικά με τους συνεταιρισμούς εργαζομένων και τις κοινωνικές επιχειρήσεις.

logoCECOP

Οι δύο οργανώσεις έχουν προσφερθεί να συμβάλλουν με προτάσεις στη βελτίωση της νομοθεσίας και των πρακτικών για τις κοινωνικές επιχειρήσεις και τους συνεταιρισμούς εργαζομένων, θέματα που απασχολούν το σχέδιο νόμου που τέθηκε πρόσφατα σε (σύντομη) ηλεκτρονική διαβούλευση. 

Στην επιστολή τους οι δύο φορείς κάνουν μια σειρά προτάσεων για να ληφθούν υπόψη στη νομοθετική ρύθμιση, μεταξύ των οποίων:

 Διαφοροποίηση του ευρύτερου τμήματος της νομοθεσίας που αφορά την κοινωνική κι αλληλέγγυα οικονομία από το τμήμα που επικεντρώνει στους συνεταιρισμούς εργαζομένων και στις κοινωνικές επιχειρήσεις, ίσως προωθώντας διαφορετικά κομμάτια νομοθεσίας   
 Εισαγωγή στην ελληνική νομοθεσία  (σε αυτό το σχέδιο νόμου ή σε άλλο νόμο) του ορισμού για τους συνεταιρισμούς, των αρχών κι αξιών που περιλαμβάνονται στη Statement on the Cooperative Identity and inserted fully in ILO Promotion of Cooperatives Recommendation n°193 (2002), που η ελληνική κυβέρνηση (όπως και η κυβέρνηση των άλλων κρατών μελών της ΕΕ) έχει αποδεχτεί και τυπικά
 Κατοχύρωση της έννοιας και των κύριων χαρακτηριστικών των κοινωνικών συνεταιρισμών όπως διαμορφώθηκαν αντιστοίχως στα CICOPA 2011 World Standards of Social Cooperatives και στην CICOPA 2003 World Declaration on Worker Cooperatives 
 Αποσαφήνιση των ρυθμίσεων για θέματα φορολογίας, ιδιαίτερα όσον αφορά στην απασχόληση μειονεκτούντων ατόμων και στην αλλαγή ιδιοκτησίας των συνεταιρισμών εργαζομένων (worker buyouts)
 Παροχή της δυνατότητας οι κοινωνικοί συνεταιρισμοί να είναι multi-stakeholder, δηλαδή με διάφορες κατηγορίες μελών
 Διαφοροποίηση πιο καθαρά, όσον αφορά στον δεύτερο βαθμό δομών των κοινωνικών επιχειρήσεων και των συνεταιρισμών εργαζομένων, των οργανισμών που εκπροσωπούν  (representative associations) από τις επιχειρηματικές συνεργασίες (entrepreneurial consortia)
 Θεσμοθέτηση λειτουργίας ελέγχων που καλύπτουν την κατάλληλη εφαρμογή modus operandi των συνεταιρισμών, με την άσκησή τους από οργανισμούς που τους αντιπροσωπεύουν μέσω δικών τους ελεγκτών, στην περίπτωση σχετιζόμενων συνεταιρισμών, και από το κράτος στην περίπτωση μη σχετιζόμενων, κάτι παρόμοιο με ότι ήδη λειτουργεί σε πολλά κράτη μέλη της ΕΕ 

Ολόκληρη η επιστολή: http://www.cecop.coop/First-Greek-law-covering-both-social-cooperatives-and-worker-cooperatives-to-be  

ποστερ

Ο ΔΗΜΟΣ ΤΗΛΟΥ ΠΑΡΟΥΣΙΑΖΕΙ: ΜΙΧΑΛΗΣ ΚΟΥΜΠΙΟΣ – ΣΤΑΘΗΣ ΣΚΑΝΔΑΛΙΔΗΣ

                                                                                  DAMADAMA

Μελωδίες για κλασσική κιθάρα στη Μονή του Αγίου Παντελεήμονα της Τήλου

Σάββατο 20 Αυγούστου 2016 στις 21: 30.

Ένα έργο αφιερωμένο στο ελάφι της Ρόδου

Το τελευταίο δισκογραφικό έργο του συνθέτη Μιχάλη Κουμπιού είναι αφιερωμένο στο ελάφι της Ρόδου κι έχει τον τίτλο «Damadama».

Πρόκειται για ένα έργο με μελωδίες για κλασσική κιθάρα που ερμηνεύει ο διακεκριμένος σολίστ από τη Ρόδο Στάθης Σκανδαλίδης.Πηγαίος μουσικός λόγος που μεταφέρει αισθητική συγκίνηση.  

κουμπιος σταθης  

Το έργο θα παρουσιαστεί για πρώτη φορά το Σάββατο 20 Αυγούστου 2016 στις 21: 30  στην εσωτερική βοτσαλωτή αυλή της Μονής του Αγίου Παντελεήμονα της Τήλου.

Η Μονή είναι «σκαρφαλωμένη» στον «Κρύαλλο», μια απόκρημνη βουνοπλαγιά της δυτικής πλευράς του νησιού, 270 μ. πάνω από τη στάθμη της θάλασσας, σε θέση μοναδικού φυσικού κάλλους.

φωτο2

Όπως αναφέρει ο συνθέτης Μιχάλης Κουμπιός στο σημείωμα που συνοδεύει την έκδοση :

‘‘Αν η Τήλος είναι ο τόπος όπου άρχισα να αντιλαμβάνομαι για πρώτη φορά όλες μου τις αισθήσεις, η Ρόδος είναι ο τόπος που πρωτοάνοιξα τα μάτια μου. Στη Ρόδο πήγα και ξαναπήγα πολλές φορές. Εκεί κάποτε στο βλέμμα ενός μικρού ελαφιού ένοιωσα πως ο κόσμος ολάκερος αποτελεί ένα κομμάτι του εαυτού μας. Κι όταν το νιώσεις αυτό, αυτόματα διευρύνεσαι πέρα από την ατομικότητα σου.

Στη Ρόδο γνώρισα διάφορους ανθρώπους. Έχω κάνει και φίλους, όπως ο κιθαριστής Στάθης Σκανδαλίδης. Κάποια στιγμή του πρότεινα ένα έργο για το βλέμμα εκείνου του μικρού ελαφιού. Κι άλλο ένα για τα ξωτικά της αυγής που τ’ απασχολούν έντονα οι λόγοι ύπαρξης του Σύμπαντος.

Τα έπαιξε και του άρεσαν. Μου ζήτησε να του πάω και κάποια τραγούδια. Του τα πήγα. Και εκείνος τα μετέφερε στην κιθάρα του. Τα έκανε δικά του. Έτσι φτάσαμε σ’ αυτήν την έκδοση. Ως κυνηγοί ονείρων και νέων εντυπώσεων.’’

Το ελάφι αναφέρεται από το λαό στα τραγούδια και στις παροιμίες (για την αγάπη της μάνας ελαφίνας στα μικρά της, για την ομορφιά και αθώα γλυκύτητα των ματιών τους καθώς και το λεπτό ευλύγιστο σώμα τους, ώστε μια όμορφη γυναίκα να τη λένε «ελαφίνα». Και στη μυθολογία αναφέρεται σε σχέση με τη θεά Άρτεμη, θεά του κυνηγιού. Όλα αυτά δείχνουν πως το ελάφι είναι αγαπημένο ζώο του λαού από παλιά.

Το έργο στέλνει το μήνυμα : ‘’Σεβασμός στο ελάφι της Ρόδου. Κάθε μορφή ζωής είναι πολύτιμη και μοναδική.’’

Ακούστε όλο το άλμπουμ:

Michalis Koumbios & Stathis Skandalidis - Dama Dama | Official Video Clip OR Audio Release HQ © 2016 FM Records S.A. Greece.

https://www.youtube.com/watch?v=JBjyfq1YGqo

Πέμπτη, 11 Αυγούστου 2016 00:00

Χρωματικές Διαθέσεις στη Σύμη

Written by

psarros1

O φίλος Νίκος Ψαρρός, από τη Σύμη (που ζει στη Σύμη), δεν είναι μόνο ένας οικολογικά και κοινωνικά ενεργός πολίτης, αλλά και ένας ενδιαφέρον καλλιτέχνης, με δικό του στυλ ζωγραφικής. Προσωπικά με έχουν εντυπωσίασε τα χρώματα και τα σχέδια του. Όσοι και όσες βρίσκονται στη Σϋμη, αυτό το όμορφο νησί, μπορούν να δούν την ατομική του έκθεση ζωγραφικής στο ισόγειο του πνευματικού κέντρου Δήμου Σύμης 11 έως τις 20 Αυγούστου. 

Τα εγκαίνια θα γίνουν στις 11 Αυγούστου, ώρα 19.00, ενώ από τις 20.00 έως τις 22.00 θα υπάρχει συναυλία με μουσικό ντουέτο, ηλεκτρική κιθάρα και κόντρα μπάσο, σε ήχους και ρυθμούς ροκ, τζαζ και μπλουζ. Όπως λέει ο ίδιος ο Νίκος, «Μουσικές που έχουν απόλυτη σχέση με την δουλειά που εκθέτω». 
psarros7
psarros2
 
psarros3
 
 
psarros6
psarros9
 
psarros5
 
psarros8
Αν δεν είσαστε στη Σύμη, μπορείτε να δείτε δουλειά του στο SymiShop.gr
Έχουμε μια πολύ όμορφη χώρα, με τόσο διαφορετικά τοπία και πάρα πολύ μεγάλη ποικιλία οικοσυστημάτων. Μια χώρα, όμως, που την πληγώνουμε και την καταστρέφουμε αντί να προστατεύουμε και να διατηρούμε τον πλούτο της μακροχρόνια.  Δεν θα γράψω για τις ακτές λόγω καλοκαιριού. Γράφω αυτό το σύντομο σημείωμα για το τι…
Στο Λεωνίδιο Κυνουρίας διασώζονται σήμερα πολλά κτίρια ιδιαίτερης αρχιτεκτονικής που περιγράφουν μια ολόκληρη εποχή από τα μέσα του 18ου αιώνα μέχρι τα μέσα του προηγούμενου αιώνα. Τα κτίρια έχουν φυσικά ενδιαφέρον από αρχιτεκτονική άποψη αλλά και δίνουν πληροφορίες για μια ολόκληρη εποχή πριν την ελληνική επανάσταση του 1821, στη διάρκεια…
  Όταν είχα βρεθεί και εγώ εκεί, λίγο πριν το χάραμα, στην παραλία από όπου ξεκινούσαν τα μικρά χελωνάκια το ταξίδι τους, είχα μαγευτεί. Δεν έχει σημασία αν ζεις αυτή τη μοναδική εμπειρία κάπου στην Κρήτη ή στο Εθνικό Πάρκο Κοτυχίου-Στροφυλιάς ή στην Ζάκυνθο.     Δεν είναι τυχαίο που…
  Πάνω από 500.000 Ρομά έπεσαν θύματα της βαρβαρότητας των ναζί στην περίοδο του Β' Παγκοσμίου Πολέμου, κάτι που ελάχιστα συζητάνε και γνωρίζουν οι πολίτες στην Ευρώπη και ιδιαίτερα στη χώρα μας.   Στις 15 Απριλίου 2015, το Ευρωκοινοβούλιο αποφάσισε να καθιερώσει την 2α Αυγούστου ως Ημέρα Μνήμης της γενοκτονίας…
  Στο πλαίσιο της λεγόμενης "αντιμετώπισης της ανθρωπιστικής κρίσης" (καλύτερα θα ήταν να λέγονταν "κοινωνική κρίση" που είναι διαφορετική από την "ανθρωπιστική") πολλοί δήμοι και περιφέρειες διανέμουν τρόφιμα και άλλα προϊόντα σε ανθρώπους που βρίσκονται στη φτώχεια. Η διανομή συμβάλλει στον περιορισμό του οξυμένου προβλήματος αλλά δεν βγάζει από την…
                        Οι ΠΡΑΣΙΝΟΙ-ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ εκφράζουμε την αγανάκτησή μας για μια καταστροφή που ήταν προδιαγεγραμμένη, για το γεγονός ότι για άλλη μια φορά  πυρκαγιές καίνε μεγάλο μέρος του δασικού πλούτου μας αν και η καταστροφή θα μπορούσε να είχε περιοριστεί δραστικά με…