προστατεύεται ως αναντικατάστατο οικολογικό αγαθό [1].
Οι εκπρόσωποι της «ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ Αγωνιστών Υπάλληλων Περιφερειών Ελλάδος» παρουσίασαν τα προβλήματα των εργαζομένων στις Περιφέρειες της Ελλάδας όπως αυτά έχουν γιγαντωθεί ιδιαίτερα τα τελευταία χρόνια όπου «η εργασιακή σχέση έχει μετατραπεί σε εργασιακό μεσαίωνα». Ειδικότερα η κ. Καίτη Χατζοπούλου ενημέρωσε την Isabelle Durant για θέματα Δημόσιας Διοίκησης (γραφειοκρατία, πολυνομία), για το νέο πειθαρχικό δίκαιο με την άδικη στοχοποίηση των δημοσίων υπάλληλων και έδωσε ιδιαίτερη έμφαση στα δικαιώματα των γυναικών εργαζομένων των περιφερειών (μητρότητα, μονογονεϊκές οικογένειες, ασφάλιση, γονικές παροχές, παιδικοί σταθμοί κλπ). Ο Παναγιώτης Πανοσκάλτσης εστίασε στην πολυνομία, το ασαφές νομικό πλαίσιο, την αξιολόγηση των δομών των υπηρεσιών και υπαλλήλων με σκοπό την παραχώρηση αρμοδιοτήτων σε ιδιώτες, ενώ ο Ανδρέας Πράσινος αναφέρθηκε στο πρόγραμμα «Κινητικότητα» (Μετακινήσεις – Διαθεσιμότητες) που τελικό σκοπό έχει τις απολύσεις των υπάλληλων και όχι την αποτελεσματική οργάνωση της διοίκησης.
Ο Νίκος Χρυσόγελος και η Isabelle Durant τόνισαν ότι οι Πράσινοι είναι αντίθετοι στην ισοπέδωση των κοινωνικών δικαιωμάτων, αντιθέτως στηρίζουν την αναδιοργάνωση της δημόσιας διοίκησης μέσω του διαλόγου και με τους εργαζόμενους, την αντιμετώπιση της διαφθοράς μέσω κανόνων, την εξάλειψη των πελατειακών σχέσεων που αναπτύχθηκαν από τους πολιτικούς προϊστάμενους της διοίκησης. Επισήμαναν ότι οι εκλεγμένοι Περιφερειακοί Σύμβουλοι με τους Πράσινους προτείνουν την αναβάθμιση του ανθρώπινου δυναμικού που υπάρχει στις Περιφέρειες ώστε να μπορούν να ανταποκριθούν στις αυξημένες απαιτήσεις για περιφερειακό σχεδιασμό, κοινωνική συνοχή και βιωσιμότητα που καλούνται να αναλάβουν οι περιφέρεις σε μια εποχή κρίσης αλλά και ιδιαίτερα ενόψει της νέας προγραμματικής περιόδου 2014-2020. Τόνισαν ότι είναι απαράδεκτο να στοχοποιούνται και να απαξιώνονται γενικά όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι, ενώ αντιθέτως θα έπρεπε να αντιμετωπιστούν τα διαρθρωτικά προβλήματα της διοίκησης και σε αυτή την κατεύθυνση να αξιοποιηθούν προτάσεις των εργαζομένων για απλοποίηση και απογραφειοκρατικοποίηση των διαδικασιών, για αποτελεσματική οργάνωση των υπηρεσιών προς όφελος του δημόσιου συμφέροντος και των πολιτών.
_________________________
